募集要項

【新潟】IoT端末開発PM、PL、開発技術者
仕事内容
  • 1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと

    以下業務をお任せいたします。

  • 決済端末で動作するアプリケーション開発
  • 開発したアプリに関する各種問合せ対応（例えば、ログ調査など）
  • アプリケーション開発にかかわる作業全般（設計、実装、テスト、リリース準備、等）
  • 上記に関連する外部委託先（協力会社等）の管理、社内外からの問い合わせの調査、QA対応等
  • ２．将来的なキャリアプラン
  • プロジェクトリーダー

    プロジェクト遂行のためにメンバーをまとめ、工数・進捗・品質などを管理していきます。

    また、情報を把握・分析・整理し、課題を正しく設定して解決していきます。

  • ライン職

    GM（課長）や部長として、グループ（課）や部の目標・戦略を立て、組織を成長させるためのマネジメントが可能です。

  • 高度技術職

    技術のエキスパートとして、自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。

  • ３．こんな社員が活躍しています！
  • 得意分野を持ち、自分の強みに注力できている人
  • 成果を上司やメンバーにプレゼンし、表現できる人
  • 積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人
必要な能力・経験
  • 【必須（MUST）】
    • 経験（以下を全て満たしている必要はないが、多いほど良い）
    • Android Studio を使ったアプリ開発経験（画面デザインも含めた開発経験有なら尚可）
    • Javaを使った開発経験
    • DB（SQLite等）を使った処理の開発経験
    • UMLを使用した設計の経験（オブジェクト指向の理解）
    • スキル（以下を全て満たしている必要はないが、多いほど良い）
    • Androidのアプリケーションフレームワークについての理解
    • ライフルサイクルについての理解(Activity、Intentなど)
    • java、Androidなどの標準OS API仕様の理解（USB、Bluetooth、SocketChannel、SSLなど）
  • 【歓迎（WANT）】
    • 経験、スキル
    • Kotlin開発経験もしくは知見あり
    • Android端末に関する知見あり
    • テスト関連の知見 / テストコード作成経験、設計～実施まで一通りできる
    • チケット駆動開発の経験
    • Gitを使った開発経験
    • 必要特性
    • アーキテクチャ、コード、UIいずれに対しても多少の美意識を持っている。
    • ロジックを構成するだけでなく、アーキテクチャや依存性について考慮できる。
    • 必要な情報をドキュメント等へアウトプットできる。
    • コードに違和感を感じた際に放置せず、報告及び自己修正できる。
    • 画面レイアウト、遷移について意識できる。
    • ユーザビリティを考慮できる。
    • 求める人物像
    • 必要な知識を独力で得るための動きを取れる人
    • 技術調査、先進的な開発が好きな人
    • 変化すること成長することに注力出来る人
    • 熱意・熱量の高さ、推進力のある人
    • 自律心のある人
    • 素直な性格の人
勤務地 新潟オフィス：
〒950-0088 新潟県新潟市中央区万代一丁目3番7号 NDK万代ビル6階
雇用形態 正社員（※試用期間3か月有）
給与 期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
賞与 有（業績により変動）
昇給 人事評価に応じて年1回
諸手当
  • 通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
  • 残業手当：有（残業時間に応じて支給）
就業時間 所定労働時間：07時間15分（休憩60分）
フレックスタイム制
（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/6:00～19:00）
休日休暇 年間 123日（2023年度）　土曜 日曜 祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇　入社日に付与
※初年度は入社日によって5～13日付与
保険 社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生/各種制度 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

選考方法

書類選考
応募書類にて部門・人事部で書類選考を行います
一次選考
(部門)
マネージャー、人事部にてお話を伺います
最終選考
(役員)
社長、副社長、人事部にてお話を伺います
内定
内定通知・条件を提示し、応諾後に入社までの手続きをご案内します

連絡先・応募方法

ご相談・お問合せを随時受け付けております。

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  • 採用担当：人事部
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