募集要項

ソリューション営業
仕事内容
  • 1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと

    株主、パートナー会社と協力しスーパー・ドラッグストア等、大手法人を中心にキャッシュレス化を推進していきます。

    これまでのご経験やスキルに合わせて、営業担当として決済に係るサービスを提案する業務をお任せいたします。

    キャッシュレス推進の現代において、顧客のニーズに寄り添い提案していくスタイルです。

  • 既存顧客加盟店への提案
  • 新規加盟店への提案（主に紹介や問い合わせからの営業がメイン）
  • 当社に関連するステークホルダーと協業し新たなパートナーとの連携した顧客開拓
  • ご経験に応じた、ラインマネジメント
  • 既存案件のフォローアップで営業に係る業務を習得後、新規案件の提案やパートナーとの営業開拓
  • 提案やベンダとのやり取り（OJTで技術フォローが可能なメンバと一緒に経験を積んでいただきます）
    • ２．将来的なキャリアプラン

      将来的には営業グループ内のリーダー候補や高度専門職を目指せます。

      まだまだ成長途中の企業ですので、手を挙げればチャレンジできる機会が豊富にございます。

    • 特定領域に対して新たな決済に関連するサービス、パートナーとの事業開発マネジメント
    • ３．こんな社員が活躍しています！
    • 主体的に考え行動・発言が出来る人
    • これまで培ってきたキャリアやスキルを十分に発揮できる人
    • 前例がないことにも忍耐強く果敢に挑戦できる人
    • 顧客のニーズに沿った価値提供ができるソリューション営業でキャリア形成を志望する人
    • 長く顧客に寄り添っていくような営業がしたい人（中長期スパンで商談が成立する営業スタイルとなるため）
    • 多くの関係者を巻き込む調整力を身に付けていきたい人
    • 自社製品の更なるシェア拡大に伴い成長意欲の高い人
    • 固定観念にとらわれず柔軟に考え行動できる人
    • ４．活躍社員のモデルケース

      得意領域に合わせて、以下のとおり業務を遂行しています。

    • 20代女性
      既存顧客であるコンビニエンスストアのフォローアップ、新規ドラッグストア向けの導入フォロー
    • 20代男性
      大手カード会社との新規端末開発からリリースまでの一連の導入対応
    • 30代男性
      前職のスキルを活かして大手加盟店へのQR包括加盟店の開拓
必要な能力・経験
  • 【必須（MUST）】
    • 無形の法人営業経験
    • 社会人経験4年以上
    • 社内外問わず折衝経験と高いコミュニケーションスキルをお持ちの人
  • 【歓迎（WANT）】

    以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。

    全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。

    • IT業界での営業・SE経験
    • キャッシュレス全般の知識・経験
    • 小売・流通業界でのシステム担当経験 / 営業企画・販促等の経験
    • POSシステム / 流通基幹システム / 物流システム / 食品卸 / ハウス電子マネー
    • 食品・飲料メーカーでの業務経験
    • 新規事業立ち上げ経験
    • ラインマネジメント経験
勤務地 本社オフィス：
〒103-0027 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル18階
雇用形態 正社員（※試用期間3か月有）
給与 期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
賞与 有（業績により変動）
昇給 人事評価に応じて年1回
諸手当
  • 通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
  • 残業手当：有（残業時間に応じて支給）
就業時間 所定労働時間：07時間15分（休憩60分）
フレックスタイム制
（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/6:00～19:00）
休日休暇 年間 123日（2023年度）　土曜 日曜 祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇　入社日に付与
※初年度は入社日によって5～13日付与
保険 社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生/各種制度 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

選考方法

書類選考
応募書類にて部門・人事部で書類選考を行います
一次選考
(部門)
マネージャー、人事部にてお話を伺います
最終選考
(役員)
社長、副社長、人事部にてお話を伺います
内定
内定通知・条件を提示し、応諾後に入社までの手続きをご案内します

連絡先・応募方法

ご相談・お問合せを随時受け付けております。

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  • 採用担当：人事部
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